理念に、言葉を。届ける道を創る。
編集とクリエイティブで、組織の言葉をはたらく一人ひとりに届ける、インナーブランディングカンパニー
Our Clients
主要お取引先
Our Message
価値があるのに届かない、
すべての組織へ。
企業にはひとつひとつ、独自で美しい文化があります。
けれど、その文化は放っておくと、
ポスターと朝礼の唱和の中で止まってしまう。
私たちは、組織の中にすでにある言葉を編集し、
はたらく一人ひとりの行動に届くかたちにします。
Consultations
こんなお悩み、ありませんか。
実際にいただいたご相談から。どれも「仕組みや言葉はあるのに、届いていない」状態です。
支援実績
Service言葉をつくるところから、
言葉をつくるところから、
届くまで。
組織の内側と外側、そして伝えるメディアまで。編集者出身のチームが、4つの領域でご支援します。
Why Irankoppeイランコッペが、
イランコッペが、
大切にしていること。
制度や施策を「新しくつくる」前に、すでにあるものを「編集して届ける」。それが私たちの仕事の出発点です。
01経営の素案と、
経営の素案と、
現場の対話を往復する。
トップダウンでもボトムアップでもなく。緩い段階から経営陣と案を揉み、社員の声で磨く。だから発表後に「誰の言葉？」と言われません。
02言葉 × ツール × 制度の
言葉 × ツール × 制度の
三層で根づかせる。
ポスターや動画だけでは浸透しません。ワークショップや社内報に加えて、評価・目標設定への接続までを最初から設計に含めます。
03編集者が、
編集者が、
手を動かして最後までつくる。
戦略だけ置いて帰るコンサルではありません。取材・執筆・デザイン・サイト構築まで、同じチームが責任を持ってかたちにします。
「社内の選抜チームだけで作った案が、最後に役員に否定される」——これが理念策定で最も多い失敗です。私たちは複数案の段階で、必ず経営陣の意見を挟みます。
— 現場からのメモ／代表 宮崎慎也
